对标天龙十部，重塑管理铁军

——博莱集团主题演讲比赛圆满举办

2026年8月31日晚，博莱集团《对标天龙十部·重塑管理铁军》主题演讲比赛顺利举行。本次活动以赛促学，把李践《浓缩EMBA·天龙十部》的学习成果转化为管理自省与行动方案，集团高管、各部门中层骨干齐聚现场，掀起一场深刻的管理思想大学习、大反思、大落地。

比赛由各业务单元择优推选，共19名中层骨干、核心员工登台演讲。19位选手分别围绕“取一舍九，聚焦才能决胜未来”“中层归位，企业才能腾飞”“不越位、不缺位、不下位，是中层第一准则”等天龙十部金句展开5分钟限时演讲。按照赛事硬性要求，每一位参赛选手跳出空话套话，结合自身学习感悟，直面剖析日常管理当中越位、缺位、下位的现实病灶，坦诚查摆岗位差距，并立足本职岗位，拿出清晰、可落地、可考核的整改举措与部门提升路径。

本次大赛组建了由唐进波、肖剡戟、熊俊芳、张海英、董学柏组成的五人评委团。评分从主题契合、问题自查深度、整改方案落地性、语言气场、时间仪态五个维度进行百分制打分，采取去掉最高、最低分，取剩余分值平均分的规则，现场打分、现场统分、即时排名，全过程公开透明。经过激烈角逐，廖敏摘得一等奖，陈慧芬荣获二等奖，徐愿、刘咏梅、于慧慧分获三等奖，其余参赛选手全部授予“博莱管理学习优胜奖”，成绩统一记入浓缩EMBA培训结业档案。

最终，唐进波董事长为比赛作开场与总结讲话。他指出，举办本次演讲比赛，目的不是一场竞技，而是一场全员管理问诊。当前集团中层存在的越位、缺位、下位问题，是制约组织效能的关键短板，全体管理者必须做到高层做正确的事，中层正确地做事，实现层级归位、权责归位、结果归位。唐进波对选手敢于直面问题、拿出务实整改方案给予肯定，同时点出各条线管理存在的共性问题，对下一步中层标准化管理整改、闭环落地提出明确要求。

以演讲倒逼反思，以反思推动变革。本次活动，实现19位管理骨干对天龙十部体系的深度吃透，每一位选手都形成了“自我差距剖析+岗位整改计划+团队提升方案”，真正做到思想统一、标准统一、动作统一。

下一步，博莱集团将以本次比赛为新起点，把选手整改方案转化为常态化管理动作，持续推进中层干部履职标准化建设，锻造一支敢担当、重过程、拿结果的管理铁军，为集团高质量发展筑牢组织根基。